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Überall treffen Menschen unterschiedlicher Herkunft aufeinander, die miteinander arbeiten, lernen und leben müssen.

Aber nur wer versteht, wie andere Kulturen denken und fühlen und wer sich damit auseinandersetzt, kann mit ihnen verständnisvoll kommunizieren. Doch dieses Verständnis kann man nicht verordnen, sondern nur erlernen und erleben.

Unser Anspruch an Bildung:

  • Wir arbeiten praxis- und dialogorientiert in interaktiven Workshops.
  • Wir stimmen die Fortbildungsinhalte individuell auf Ihre Bedürfnisse ab und bieten Ihnen zielorientierte Veranstaltungen an.
  • Wir schöpfen aus dem Know-how sowie den Kompetenzen von über 20 Jahren Bildungstätigkeit.
  • Wir legen nicht nur Wert auf erfahrende und profilierte Dozenten, sondern auch auf ihre Begeisterung und ihr Engagement.
  • Wir unterstützen alle Fortbildungsteilnehmer umfassend. Bei uns ist eine Nachbetreuung bei Bedarf selbstverständlich.

 

Auszug aus unseren vielseitigen Fortbildungsprogrammen:

  • Allgemeine interkulturelle Trainings

    Interkulturelles Management bedeutet nicht nur, die fremde Kultur zu verstehen, sondern die eigenen kulturellen Werte zu hinterfragen und zu analysieren. Im interkulturellen Training lernen Sie Kommunikationsverhalten Ihrer KollegInnen und BusinesspartnerInnen kennen, sich selbst zu reflektieren und Distanzen zu überwinden.
  • Ländertraining

    In unseren länderspezifischen Seminaren bereiten wir Ihre MitarbeiterInnen auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus einem bestimmten Zielland vor. Dabei setzen wir vorrangig DozentInnen aus dem jeweiligen Zielland ein, damit das Training authentisch wird.
  • Teambuilding

    Wir beleuchten gemeinsam die vorhandenen Kulturunterschiede innerhalb Ihres Teams und entwickeln Wege, wie diese Unterschiede und eventuelle Missverständnisse effektiv überbrücken können.
  • Diversity

    In unseren Diversity-Workshops bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit den Themen der kulturellen, religiösen und sozialen Vielfalt einführend oder auch vertiefend auseinanderzusetzen. Diese Art der Sensibilisierungstrainings sind zur Schärfung des Bewusstseins für Diskriminierungsmechanismen und die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen auf individueller und gesellschaftlicher Ebene. Dabei steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Wahrnehmung und den eigenen Werten und Verhaltensweisen im Fokus.
  • Ankommen in Deutschland

    Für Ihre ausländischen MitarbeiterInnen bieten wir an, sich durch Bildung auf ein Leben und Arbeiten in Deutschland vorzubereiten. Zu den Seminarthemen gehören u.a. die Auseinandersetzung mit geschichtlichen und sozialen Hintergründen in Deutschland, regionalen kulturellen Unterschieden in Deutschland, geschäftlicher Wertekanon und Organisationsformen in Deutschland, die deutsche Gesellschaftsordnung kennenlernen und berücksichtigen.